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Nuestra calidad de vida depende en gran medida
de nuestro nivel de percepción
por lo tanto, desarrollemos conciencia
M.P.

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La duda es el primer paso para el cambio
por lo tanto, dudemos de nuestras certezas
M.P.

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El tamaño de nuestro ego frecuentemente define
el tamaño de nuestros problemas
por lo tanto, pongamos nuestro ego en perspectiva
M.P.

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Nuestras acciones
generan los sistemas en los que vivimos
por lo tanto, reflexionemos sobre cómo actuamos
M.P.

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Un pequeño cambio en el punto de palanca
es mucho más efectivo que
muchos cambios en muchos sitios
por lo tanto, identifiquémoslo
M.P.

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Escuchar la retroalimentación y el feed-forward
nos permite re-encuadrar
y aprender de nuestros resultados
por lo tanto, escuchemos
M.P.

Bienvenidos

Desde el año 2007 Mónica Prochazka ha estado trabajando con altos ejecutivos y líderes emergentes y sus equipos a través de coaching y programas de desarrollo de liderazgo, alentándolos a alcanzar su visión, reconocer su diversidad, alinear y complementar sus talentos, y lograr niveles más altos de pensamiento para co-crear sus organizaciones y comunidades.

Estos líderes, han experimentado los beneficios del coaching a través del incremento de su creatividad y contribución individual y como equipo, han mejorado su planeamiento estratégico y toma de decisiones, han definido y logrado metas más lejanas y grandes y un mejor equilibrio personal/profesional.

Para ser retadas hacia todo su potencial, las personas necesitan ser cuestionadas con un tipo de preguntas completamente nuevas.

Los invitamos a contactarnos para una primera cita y primeras preguntas.

Esperamos su correo.

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