Sobre Diálogos

Diálogos inspira a las personas a hacer elecciones positivas que reflejen su visión, valores, talentos, habilidades y metas, alinea equipos de líderes a través de la toma de conciencia, la interacción y la co-creación, y trabaja lado a lado con gerentes para la toma de decisiones estratégica.

Hace quince años, Mónica comenzó a aplicar el concepto de diálogo en proyectos de arte conceptual, encontrando que la interacción y la escucha amplían la percepción en las personas, cambian su perspectiva y provocan su apertura para acoger nuevas ideas, reafirmando el poder del diálogo para el cambio y el aprendizaje.

Mientras vivió en Perú, en el año 2003 Mónica abrió el Centro Cultural Diálogos e implementó los programas de Pensamiento Creativo para Empresas y Organizaciones y luego Diálogos para el Cambio™, pequeños grupos de diálogos y aprendizaje cooperativo que rápidamente se expandió más allá de los campos de arte y cultura. En este momento, decidió estudiar coaching.

Basada en su visión de auto aprendizaje y responsabilidad, en 2007 el Centro Cultural Diálogos fue trasformado en Diálogos Coaching con la misión de generar niveles más altos de pensamiento y creatividad.

Desde ese momento, Mónica ha continuado viendo el poder del coaching para transformar la vida de las personas y ha sido testigo del alineamiento y la creatividad de los equipos. Cada día, ella continúa sintiéndose inspirada por el valor de un diálogo, impulsado por preguntas y validado por la escucha.